1、首先，老律师带新律师是给律所注入新鲜血液的一个过程，也是帮助同行律师走上职业化道路的一个重要途径，因此老律师带新律师是一项基本的职责，也是一项在职业化道路上应尽的义务。
2、其次，老律师带新律师主要从几个方面带新律师，即职业角色的重新定位、技能提高、实务和执业定位几个方面，如果老律师还有一些空闲时间或者精力的话还可以教授一些律所管理方面的知识，这主要是针对有望成为律所合伙人的新律师。
3、再次，新律师的来源主要有两种，一种是刚毕业就来律所上班的法学院毕业生，这些人没有正式的职业生蚋七汰粝涯，一切都从零开始，需要通过老律师的带领逐渐适应律师这个职业角色；一种是之前从事其他法律职业，例如法臬焓学廓官、检察官等法律职业，他们从事过一段时间过后就辞职进入律所从事律师工作，针对这些有法律职业经验的人，老律师需要带领他们转变职业角色，通过学习适应律师的职业角色。
4、同时，不论是来自于哪个源头的新律师，他们在律师职业化的道路上都需要提升律师职业技能，这个技能主要是处理客户刮茕栓双法律纠纷，为客户提供法律服务的技能，以保证客户的诉讼目的或者法律服务目的的实现，因此这个技能非常重要，需要通过老律师的带领学习才能逐渐提高。
5、另外，新律师通过培训最终是要走向职业化的道路，那就是接待客户，为客户提供法律服务，这样就走向实务，因此老律师带新律师就需要在实务上进行指导和教授，帮助新律师更好的处理实务问题。
6、另另外，新律师走向职业化的道路就是需要独立执业，这个执业就是新律师在获得执业资格证后独立执业，面见客户，为客户提供法律服务，这个时候新律师已经成长为一位独立的律师，但书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，律师独立执业了并非结束了学习的历程，而是正式开启了新的学习历程。
7、最后，老律师带新律师除了在上述几个方面进行带领，还需要在商务礼仪方面以及律所管理方面的进行带领，商务礼仪是律师必要掌握的礼仪，而律所的管理问题这是针对那些有望成为律所合伙人的律师进行带领。
