1、一. 写辞职信有离职意向后，需通过邮件或者书面的方式向老板发送辞职申请。而高情商的辞职申请则需要包含以下方面：1. 表达对公司栽培的感激之情，因为公司培养了你，使你获益良多。2. 阐述离职的原因，要给出一个合理的，公司能接受的理由。这理由可以是家庭原因，私人原因等，但不能是因为对公司不满，对领导不满等。3. 委婉的说明想要离职的日期，要以请示的语气，不能强硬。这个日期最好在半月或者一月以后，避免老板措手不及。同时，这样也能让老板安排好接任员工，方便工作交接。4. 以一颗感恩的心，给予公司祝福，希望公司越来越好！
2、二. 和主管详谈辞职信递交以后要和自己的领导详细的聊一聊，语言要得体，表明自己的立场，坚持自己的初衷，争取领导同意，切忌不辞而别！
3、三. 做好交接工作得到领导同意且确定离职日期以后，仍然要做好自己手头工作，不可懈怠。同时，与接手员工做好交接，这是一个合格员工应有的担当，也是对工作，对自己的负责!
4、四. 不散播不好言论在最后任职期间，无论与公司或者同事之间有无矛盾，不传公司负面话题，不谈领导过失，不言同事不好，善始善终！
5、五. 办好离职手续做好交接工作以后，去人事部门找HR办理一系列手续，开具离职证明。之后去财务部门，结算钱财。
6、六. 温馨告别离开公司之前跟领导和同事逐一打招呼，最好留下彼此联系方式。退出公司微信群之前，可以给大家发个告别红包，好聚好散，朋友也是你人生中的一笔财富！
