1、在拿不到工资的时候，我们首先要和用人单位进行协商，能商量是最好的，如果不能商量，我们在采取下面的方法。
2、第一，作为劳动者，我们需要联系劳动保障监察机构，来到该机构可举报用人单位拖欠工资之事。
3、第二，除此之外，我们还可以根据合同法的三十条规定，劳动者可以去当地法院，申请所谓的支付令，到时候法院是可根据用人单位拖欠工资进行立案。
4、第三，我们还可以采用最直接，最有效的方法针对用人单位实施，比如你可去当地劳动行政部门申请劳动仲裁，这种仲裁可直接下达到用人单位的。
5、第四，如果我们发现仲裁的结果不符合自身要求，或者出现了不公平情况，我们可将该情况提交到法院当中再次审理。
6、按照上述方法在要工资的过程中，我们可索赔一些资金，是根据劳动合同法规定的，可索取50%到100%的赔偿金。
