1、面试准备：（1）充分了解应聘单位及职务信息。（2）模拟可能询问的应聘问题。（3）提前准备好职信、简历、毕业生推荐表、成绩单、推荐信。
2、着装仪容：（１）穿着 整洁、简单、大方、得体（2）须发 头发干净、梳理整齐，露出整个脸庞，男生胡须要剃干（3）妆饰 化妆适宜，突出身体健康、精神焕发，佩带饰物要慎重
3、心理准备： 客观分析自己，积极自信
4、其他准备：（1）纸张、笔、现金（2）不熟悉的可先去一趟（3）面试前不要抽烟喝酒（4）翻翻报纸，了解当前热点话题
5、面试过程中应注意的礼节１.手机关机。 ２.提前到达。３.在面试办公室的门外等候，切勿大声喧哗。４.进入面试会议室时要敲门。５.走进面试考场，要表情自然，面带微笑。６.经考官同意后坐下，坐姿要正确。不要坐满，一般以坐满椅子的三分之二为宜，,坐下来身体略向前倾。７.与面试官交流时一定要注视对方，但不能死盯着别人看，如果面试现场还有其他人在的话，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。８.面试结束后应该站起来对面试人表示感谢。９.面试结束后，分析面试中得与失，然后写封信或打电话寄给面试人。
6、求职面试忌语1．缺乏自信的问语。 “ 你们要几个?” “你们要不要女生?”这样询问的结果，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。2．开口就问待遇。 有些应聘者一见面就着急问这些，这会让方十分反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我们还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机，等双方都比较有意向的时候再谈最好。
7、3．不合逻辑的答语。 面试的考官问：“请你告诉我你的一次不成功的故事。”答：“我好像一直都很成功，没失败过。”这样的回答在逻辑思上讲不通。4．报熟人。 这种话主考官听了会讨厌。如果你说的那个人是他的上司，主考官会觉得你在以势压力；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。同时也会给别人认为你在拉关系企业。
8、5．本末倒置的话语。 “请问你们的投资规模有多大?中外方比例各是多少?”“请问你们董事会成员中外方各有几位?”“你们未来五年的发展规模如何?”“你们对住房的贷款政策如何?”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提出的范围，使主考官产生了厌烦。6.不当反问和争吵。如主考官问：“关于工资，你希望多少钱合适？”应聘者反问：“你们打算给我多少钱一个月？”这样的反问就很不对，好像是在谈判，很容易引起主考官的敌视。
