1、至少表面上都当朋友 职场是需要一定情商的地方，所以很多情绪不能表露于外。不然日常工作将阻碍重重，不利别人之余也不利于埠们萁猕自己工作。所以我们跟同事之间表面上都是要保持朋友的关系，同事真心你就以诚相待，如果是对于那些阴险小人，我们至少表面上要保持友善的关系，首先给同事一个好相处的印象，在领导面前也是一个融入团队的人。这样至少不会因为阴险小人而影响自己形象，就算多么不喜欢的同事，都不能再部门里表现出现。
2、理性讨论，对事不对人 公司难免很多开会或者讨论事情的时候，在跟小人处事不管在处理事情上还是讨论问题上，我们都不应该无理争吵。无理的争吵是毫无意义的，只会显得你情商低。对事不对人，在讨论处理事情上我们都应该以数据或者证明说话，以理性的态度和严谨的逻辑思维来与其辨别对错，并且说话注意方式方法，以平静不具有攻击性的话语来沟通。
3、在小人面前隐藏自己的情绪 在这样不怀好意的小人面前，不要流露出你的情绪。更不要对小人所说的话产生兴趣，你要记住，这类人故意跑到你面前说的话都是有目的性的，他们要的就是激起你的情绪，并拿次大作文章。
4、建立自己的朋友圈 在职场上我们还需要建立自己的朋友圈，职场上的朋友不祈求生死与共，仅仅希望他们在不影响自己利益的能力范围内伸出援手。职场上的朋友能互相帮助，因为社会是一个群居社会，单打独斗是不能成事的，职场上友好的同事能再你需要的时候帮助你，遇到问题也可以放心讨论沟通，在特定场合还能给予一定的支持，这样的职场之路也就走的更顺畅。
5、不与小人斗小 有句话说得好，狗咬了你你不能咬回去这话是真的。小人的脑子里，整日装的东西与我们不一样，他们不怕费精费神，他们对此乐在其中，而我们不一样，所以要和小人斗智，那就表示一你要累死，二你也变成了小人，所以面对小人，最好的做法就是一笑，置之。
6、随时注意自己的情绪 对于小人固然是人神共愤，不管在跟他们处事和讨论，难免会遇到意见不一的时候。不管讨厌的人作为什么样的行为，只要不触碰的你的底线，就不应该发怒生气，争执甚至争吵。随时要注意自己情绪并且控制，不要然小人影响到你。有句话说的好：狗咬了一口难道你要咬回狗吗？
