1、要求给出时，自己给意见。老板给出的每一个要求，自己至少要参与讨论，虽然不能决定这个要求或者指标的多少，自己至少可以给出适当的意见。
2、问题公布。当自己确实不能完成这样的目标的时候，你把困难公布出来，让老板知道你的难点，从而可以得到相应的理解。
3、积极面对。对于不能达成的目标，自己一定要尽力去做好每一步，从而可以较向的接近这个目标。
4、提高。自己在职场里面需要进步的，你可以通过提高能力的方法，让自己的能力更强大一些，更快提高自己。
5、给出计划。对于老板的不信任或者轻视，给出自己的计划，洫曛晗丕让他知道自己一步步的努力，即使结果还是不满意，自己也是一步步的努力了。
6、两手准备。老板实在不理解自己，实在不明白自己做什么，你就要做好一定的准备，面对离开或者重新找工作的选择。不能什么也不准备。
