1、 单独技能型问题一般都没有特别的临场技巧可言，只能靠应聘者平时积累的真才实学。互动交流型问题，一芫王墙错般情况下面试官所要考察的，不是你是否能真的达成结果，毕竟在当场的短时间内，缺乏对于产品的深入了解和对客户信息的充分了解，很难的去真正达成结果，更多的是考察你在角色扮演过程中的分析能力、交流能力、语言组织能力、逻辑能力和应变能力等软实力。不妨按照以下原则来应对，能让你有效应对。
2、停，拿到角色扮演的假设之后，先不急于开始，对题目稍作分析，对于要扮演的角色要表现出来的要点先稍作思考，这样，能避免出现方向性的错误。
3、慢，语速放慢，既能让你有足够的时间来进行思考和表达，也能让你的表达听起来更加沉着自信。
4、看，要注意观察面试官的表情，针对面试官的表情动作适时调整，如果面试官表现出很不耐烦、皱眉等表情是可以停下来问一下面试官对哪里不满意。
5、赞美，要在适当的时刻赞美面试官所扮演的角色，认同他说的话，不能当场反驳，如果贸然反驳，激起他的挑战心理，很有可能使角色扮演陷入僵局。你可以在开始的时候赞美他气色很好，他反驳你时可以赞美他考虑周到，说的有一定道理等等。
6、坚持，无论对方什么反应，你一定要坚持下去，坚持镇定自若的态度，顽强的销售或者保持沟通。
7、互动，在沟通中一定要结合你所应聘的企业的产品，公司文化等等相结合，产生足够的互动，而不是唱独角戏，这样会更有效果。