1、要跟同事相处好，首先就要正确的看待你们之间的关系，把心态放平，你们在法律上是平等的，但在职场中确实讲究“先来后到”，分一个前辈、晚辈，所以对待公司或单位的前辈们要保持谦虚、好学、尊敬的态度。有些前辈们工作时间长、经验阅历多、为人处世练达，人不错又愿意帮助晚辈的，工作中就要多多向他们请教和学习，这是快速融入职场的一条捷径。不过尊敬前辈并不是说要卑躬屈膝的去讨好迎合他们，保持尊敬、爱戴、不卑不亢的态度就好。
2、为人一定要真诚、和善、有担当。同事中也有很多发展成闺蜜、死党以及好哥们儿的，尤其是同龄人三观一致、爱好相同的很容易“看对眼”，不过每个人都是择善从之，选择朋友更是会选择值得信赖的，所以我们自身要在为人修身上严格要求自己。职场是实现自我价值的平台，不是和同事厮杀的战场，想和同事做朋友，自己要先拥有值得别人交你这个朋友的良好品行，而不是一门心思的勾心斗角、耍小聪明。
3、管好自己的嘴。一个是不在背后议论长短、说人坏话，静坐常思己过，闲谈莫论人非，你的某个同事无论是好是坏，你在背后说他的坏话都是顶顶不好的，别人的好坏是别人的事，你背后“嚼舌根”就是自己的修养问题了，如果有同事向你抱怨其他人，也请尽量的当好一个倾听者，不要轻易附和，让他们把情绪宣泄出来就好；另一个就是不要传播负能量，没有人愿意成天和一个抱怨工作难干、社会不公、生活不易的人在一起，谁的工作生活中还能没有一点困难、挑战和磨砺呢？处理好自己的事是你的义务，你一味地抱怨只会让人质疑你的能力并远离你；还有一个就是要尊重人，不要口出狂言或乱打听人的隐私习惯，别人不想告诉你的就不要胡搅蛮缠惹人烦。
4、要乐于助人。帮助别人就是帮助自己，工作中每个人总会遇到大大小小的难题需要人帮忙，比如说家中老人、孩子生病了，而工作又急需处理，再比如说工作量繁重，一个人实在在规定时间内完成不了，等等。这种时候我们能帮则帮，不要“事不关己高高挂起”，冷漠换来的绝对不会是热情。不过帮助同事并不是说要你盲目牺牲自己的工作来圆满他人，不然最后自己反倒成了需要帮助的对象，而是说在合理安排的基础上，保证两个人的工作均能完成。
5、积极参与集体活动。一个部门或一个科室就像一个大家庭，想融入进去，自己一个人躲在角落等着别人注意自己是不太靠谱的，不要忘了这是一个团队，我们要主动站出来加入他们，增进双方的接触和了解。平时有聚餐、联谊、文艺表演、年会等活动，能参加的就参加的，不喜欢的也不用勉强自己，只有在丰富的工作之外的活动中，一个人的个性和特质才能充分的发挥出来。
6、万一在工作中遇到獬痕誓割莫名其妙突然不待见你、不喜欢你的同事，可能是在工作中哪一点不小心得罪他了或者你表现突出比较优秀受领导器重之类的招他妒忌了，如果是前一种，尽量找找问题的原因，努力化解开心结，如果是后一种，则尽量保持谦虚、谨慎、低调、踏实、务实的作风，做好自己的本分，尽量别去招惹他，不跟他发生正面冲突。如果真的遇到特别小心眼、不可理喻的同事，不影响工作生活的还好，不用搭理他太多，直接忽视，这种人平时也不会有太好的群众基础，而要是严重到在工作中给你使坏了，可以适当的跟领导反映此事进行处理，或者错开与其的工作交集。
7、总之，职场新人与同事相处时要注意：常自省、勤修身，重品行、有担当，多主动、要阳光，亲君子、远小人。
