1、签订协议之后，根据客户所需要的职位进行职位分析，分析这个职位的候选人有可能在哪些行业哪些公司存在，客户的软硬用人指标有哪些，客户有哪些吸引候选人的优势；
2、做了职位分析后，开始进入人才寻访阶段，猎头顾问通过各种渠道，层层把关筛选出匹配度最高的的候选人推荐给客户；
3、客户收到简历后，会按自己的流程进行面试，猎头顾问进行跟踪协调；
4、通过面试客户选中人员后，我们斯卡瑞猎头的猎头顾问会做该候选人的背景核实，并形成报告发送给客户；
5、背景核实通过，配合客户确定候选人薪资及入职时间；
6、候选人入职，收取第一笔佣金，候选人顺利通过三个月试用期并转正后，猎头收取后续的尾款，并关闭该项目。