1、利用职业之便，趁机捞取个人利益
在导游过程中，往往会出现一些徇私的行为，为了个人利益，不惜损害公共利益，这样的不道德行为在导游行属蟓彩瘵业中时常出现，而且越来越严重。特别是利用职业的方便，不断捞取回扣已经在行业中显得很突出。比如：在一些场合里，导游和当地的相关部门取得合作意向，不断抬高旅游收费标准，互相包庇获取利益，这样的行为不仅损害了旅游团队的利益，还滋生了导游工作者的恶习，形成一种不好的工作作风。又比如：导游为了获得利益或者贵重物品，主动向旅游部门提出索要，有的还以工作支持威胁或恐吓，引发各种各样不良的社会影响，破坏导游队伍的形象。
2、灵活机动性差，多发尴尬局面
在一些场合，因事先没有了解清楚旅游者的爱好和忌讳，引发一些服务缺陷问题。还有，对地方人文的熟悉和认知程度不够，在介绍或旅游者提问过程中反应迟缓，出现尴尬局面无法收场。比如：旅游者是一个少数民族，来到德宏有一些饮食上的忌讳，而导游没有注意，旅游者就会产生一些不满情绪，影响到旅游的心情，导游者也会因时间紧而无计可施，从而导致导游工作的失职。又比如：在瑞丽“一寨两国”景点，导游由于对这个景点的情况熟悉程度不够，对景点的背景认识不够清楚，而旅游者又具有强烈的认知欲望，不断提问，而导游无法回答出来，就会出现尴尬的局面，当然，很多导游人员也会向当地的居民询问，但这样的做法可能有些说不过去。
3、恶性竞争激烈，破坏行业风气
随着导游队伍的不断壮大，竞争也越来越激烈，导游之间总会存在一些矛盾，其中恶性竞争最为突出，使矛盾激化，产生各种各样的争端，形成不良社会风气，影响导游形象和团队发展。比如：在旅行社划分区域外的导游到区域内实行潜规则，以提高价格的方式与旅行社合作，引发导游间的相互矛盾问题，这不仅导致行业混乱，也给其他导游带来不良影响。