1、首先要对物业员工进行正规化培训，提高员工的服务素质，从服务质量上得到业主的认可，这样可以体现物业员工的社会价值。
2、不管是保安、清洁工人还是维修服务人员，都要统一着装，装备整齐，这样给人一种有精神风采的感觉。
3、多组织公司员工有关物业方面工作的评比活动，评出优秀员工给予经济和名誉上的奖励，这样就可以提高员工的积极性和荣誉感。
4、选择典型事例在当地媒体进行报道，让社会上更多的人知晓从事物业管理行业的社会价值，得到社会的认可。
5、物业公司领导要关心职工的疾苦，对夏天烈日下和冬天寒风中的工人给予关心和照顾，对家庭生活困难的要多慰问，让员工感受到集体温暖。
6、找些素质高、有代表性的业主与员工一起互动联欢，通过他们的大加夸赞也能让员工感受到自身工作的价值，使员工更愿意自信的从事这一行业。
