1、1，自信，首先你的对你培训的内容百分之百的肯定，及时在场的有你觉得能力比你强的，你要就当今天是一场秀，秀给他看，不要怯场，谁都有第一次。
2、2，善于自我推崇，但是要适当，不要说得太大，中国人的本质是很内敛，很多人不善于自我推崇，导致压不住场，压场不是你的声音大，也不是你读课件读的洪亮就好，是你要通过你的自我介绍，来证明比别人强。
3、3，合理的互动，在当讲师培训时，互动是最好的沟通方式，你讲的再好，不互动不知道听者有什么需求，有什么困惑，对方都会瞌睡。你讲课时别人瞌睡千万别说对方不尊重你，是你讲的不好罢了！
4、4，以实例，或者成功案例举例说明可以事半功倍，无论讲什么内容，最最忌讳的是一直讲内容，没有合理的实例证明，讲出来没有说服力的原因是让人产生怀疑，你的方法到底对不对，不会那样的信服！
5、5，适当的幽默风趣，可以让你的培训效果有质的飞跃，但是记住在合适的场合开合适的玩笑，切记别过火了，不要有针对别人，或者攻击别人的话语，这个能力需要在不断的培训积累中获得，没有固定的标准。
6、6，有些讲师喜欢一直洗脑式的互动，最多的就是一直在现场问‘是与不是’，一直要掌声，这个要适当，太多了叫人反感。
7、7，好的讲师一定是声形并茂，用自己的感情渲染，影响对方。
8、8，抓住对方的心理，心理学在培训过程中是相当是重要，如何欲情故纵，如何摆高姿态，如何隔山打牛，这些都是在培训过程中需要历练的。