1、首先，如果当你被问及到这类问题的时候，就证明HR已经开始考虑来录取你了，所以这个时候你不要表现出太过喜形于色。而在回答这个问题时一定要保持微笑，表现出你很乐意接受这份工作。
2、对于刚出学校的同学来说，尽量不要明确的说出一个数字，而是告诉HR一个范围，并且这个意向薪资范围不能太低，只需要参考当地同行业的平均薪资范围取值就可以了。而对于有经验的工作者来说，每个人的心中都会有一个底线的薪资和理想的薪资，这对每个人都不一样。关于某种职位的薪资水准根据不同的企业规模、工作经验已经差不多推断出来了。
3、当你说出你的这个薪资范围，因此你需要立刻跟着解释为什么是这个范围。不妨可以这样说：为什么会取这个范围呢？因为对我来说，没有两个工作是完全相同的，钱不是我对工作唯一的衡量标准，能否提升我在这个岗位的技能，能否遇到机遇对我来说同样重要，我的薪资由我的岗位能提供给我什么决定。
4、如果HR指定要求必须给出一个具体的数字，那么只好回答出一个保守的数值，在你提出的范围之间，并稍微略低于这个值。
5、如果有协商的余地，像问题中说的一样，一定要提出来，并委婉地强调自己提出的薪资水平属于合理的物有所值！
6、虽然这样不会确定能够给你带来薪资的提升，但至少告诉了HR你有这样的需求，如果HR暂时不能满足你的要求也没关系，可能她会提供一些其他方面的便利，比如半年之后根据你的绩效进行加薪的评定，而不是一年。
