1、从改变工作环境开始对于很多员工来说，良好的办公环境，也能够让他们在轻松地状态下去完成任务，甚至还能够有更多的创新思路，从而任务更加完美的呈现。
2、从工作技能匹配开始一般在招聘的张虢咆噘时候，企业很难找到对口的人才，因此，就会在差不多满足需求的人才中挑选比较适合的，但是随着工作的延长，自然也会暴露一些劣势，这个时候企业就可以通过籽疙牢阖调岗来让员工的能力发挥最大。
3、从工作任务力量上开始如果一个员工工作岗位内容比较轻松，这个时候就可以从增加任务量上开始，或者给予其其他岗位的任务，让其学习者处理，以发挥其最大的潜能。
4、从物质奖励上开始对于员工来说，没有什么比公司的福利来的让人惊喜，只要公司的福利够好，必然员工也会愿意工作，并持续表现以获得最大的收益。
5、从目标激励上开始一般企业总是对销售业绩作为一个目标，实现这个目标就给予一定的奖励，这样也是能够很好地激励员工的潜能，带动他们的工作积极性。
6、对于企业来说，员工潜能的发挥，不仅能够帮助企业带来更多收益，且如果员工通过企业得到了发展，必然也会对企业存在感恩，不管未来在哪里，都会对企业的形象有很多的维护作用。
