1、 一、团队精神，乐于与同事合作，不等于作乱好人。属于本职工作的前后端延伸，跨部门或者工作流程中的上下游环节的同事找你，不要养成推辞的习惯，而是乐于合作的习惯，这就是团队精神，这就是能扛起你的责任。
2、 二、工作上有来有回。 沟通有反馈。上级交待下来的事，需笔记，然后在时间段回馈事项的进度，这个习惯是必须的。如果是项目事项，需要一段长时间才能完成，那么自己就要不间断的将工作进度向上级报备，不能等上级来问才回。同事问的事项或者同事那边你答应在什么时侯搞定的事项，不管做没做到，给个回馈。
3、 三、事情件件有着落。 1、每件工作都有良好的规划，有轻重缓急，有时间安排和完成日期，事情在事中、事了都有交待。 2、遇事主动去想办法，主动去找同事沟通，尽一切努力要做到位。 3、做工作要求品质，不是说”我有做啊“，还要有效果，可以的话，能超出预期。