1、从内心里尊重同事，有了尊敬的心，就能和同事坦诚相待，并学会谦让；
2、遇到事情，不要只站在自己的角度考虑问题，只关心自传陔侔抒己的利益，而是要考虑双方共同的利益，当出现分歧时，不要站在两棵树叉上，而是要后退，退到树根上，看清问题的全局，这样视角变了，立场变了，考虑问题就能更全面，能找到双方共同的利益点，也就是最大公约数，实现双赢；
3、有问题及时沟通，不要放在心里，有些事情你不说，以为别人知道，别人可能真没意识到，所以及时沟通与交流，让矛盾及时化解，使合作更加顺畅；
4、注意不要斤斤计较，什么都要占个便宜，什么都要分个高下，学会大度，避免不必要的摩擦；
5、多包容，相信世界上没有足薏篇瓜完人，是人就会犯错，允许别人犯错，相信别人会改错，有了这种包容心，在别人因失误导致自己的工作被动时，统潇瘵侃就不会激发过度激烈的不满和负面情绪，这对和同事友好相处及更好地解决工作上的问题都是极有好处的；
6、乐于助人，当同事有困难时，及时提供力所能及的帮助，谁家都会遇到一些急事儿，当朋友在需要帮助时，你能雪中送炭，会让同事心存感恩，有利于加深彼此间的信任和友谊；
7、学会慈悲，懂得同事的想法、内心的苦处，知道在他的境遇、框架下有些想法和行为是必然的，从而能真正接纳、理解自己的同事，这样就能和同事真正友好相处，而且亲密无间。
