1、嚼但匙噻首先消除新员工的紧张心理 作为美容院新招聘的员工刚入美容院时都会有着比较紧张的心里，特别是新手，初入美同柙丕牌容院时或者是第一次工作时，都会产生高度的紧张情绪，生怕自己做错了什么或者是什么地方做的不对，因此新员工第一次入职时会有这方面的紧张心里，有些时候可能是因为更加的紧张更会出现错误，越是紧张越是出现错误。作为美容院老板在遇到这种情况时，首先可以和员工聊聊家常，消除新员工的心里紧张问题，只有当员工放下紧张心里变的比较轻松，那么培训最终的结果也都成功了一半。
2、其次要培训了解企业文化 作为美容院老板想要给员工培训特别是新员工，那么都需要让新员工了解自己美容院的企业文化，因为任何一个企业都会有着自己企业文化，所以企业文化是每一个员工必须要了解的，也是必须要深入记住的。针对新员工为了能够让员工可以快速的融入到整个集体当中来，那么都需要进行针对新员工进行培训企业文化，在了解企业文化的同时下才能够更好的融入整体大集体当中来。才不会把美容院的事当中不重要的事，才不会认为美容院的事和自己无关。
3、培训螽啸镥释相关的礼仪礼节 作为美容院的新员工，当你进入美容院的第一天起，你在美容院所表现的一切，都是代表着整个美容院的形象，因此新员工如果在美容院漉胜衲仰表现的不太好或者是不能够呈现出顾客想要的那种状态，很容易把顾客拒之门外，因此自己的行为规范非常重要，那么日常的行为规范基本上都是建立在平时的礼仪礼节上面，作为新员工很多时候专业知识水平比较低，同时文化水平社会经验各方面都比较低下，所以在新员工入职时需要培训专业的礼仪礼节方面的知识，并且一定要实施执行下去，在工作中，生活中好好的体现和利用。