1、课程需求分析；最关键的一个环节；
①确认问题表现
②分析深局原因
③确定解决方案
④确定技能差距
⑤确定培训方向
2、整体课程设计
①课程目标设计
②课程内容设计
③课程导入设计
④课程评价设计
3、开发课程内容
①单元内容开发
②单元教学设计
4、编写相关教案
1.讲授法
2.案例法
3.研讨法
4.试听法
5.角色扮演
6.游戏
7.户外拓展
8.行动学习法
5、课程试讲不修正
1.写字板
2.写字笔
3.活页挂图
4.投影仪
5.游戏器材
6.激光笔、教干
7.录像带或光盘
8.多媒体软件