1、制定好工作目标作为职场经理人，首先要做的就是管理好手下的员工，因此，自己必须明确自己的工作目标，只有这样才能够更好地知道自己的工作重点在哪里，做好事情的安排与规划。
2、学会分配任务的技巧对于职业经理人来说，职场的工作安排也是有技巧的，如何通过合理地分配与安排，让他们的工作内容更加充实，让人尽其用，这些才是职业经理人所考虑的范畴。
3、制定绩效和激励政策一个团队的管理，还是需要靠职业经理人的领导，通过绩效和激励的政策制定，才能够帮助员工找到工作的动力，提高他们整体的工作态度，帮助团队更好地做出业绩。
4、注重沟通空间的设置对于职业经理人来说，除了做好自己的分内工作之外，还应该对员工的情绪进行释放，因此没有必要通过建立一个沟通空间，这样可以帮助他们更好地释放压力，提高他们的工作激情。
5、注意核心人才的储备作为职业经理人，还应该有培养人才的意识，这样也能够在遇到一些棘手的问题时，帮助自己更快地解决问题，让自己能够更加高效地处理日常的工作。
6、对于职场经理人来说，要想让自己的工作变得更加高效，以上的几个工作重点还是要提前准备好，这样对于团队及自己来说，都是一种很高效的做法，这样也才能够让自己有更多的心思去处理更重要的事情。
