1、第一：首先要看是因为什么事情吵架，如果是原则问题吵架，那就不能另说，如果是因为小事吵架或者是其他个人私事吵架可以主动道歉。
2、第二：可以假装什么事情都没发生，第二天继续跟同事说话、做好工作上的沟通和安排，如果同事理你，你证明你们吵得不严重，慢慢就会淡忘了。
3、第三：如果不好意思的话，还可以在下班后，让另一位比较好的同事约吵架的同事出来喝奶茶或者吃饭，在饭桌上双方进行交流，将误会解除。
4、第四：可以不理，同事之前间其实都是竞争关系，如果同事是因为你比他优秀，做得比他好而故意挑刺，跟你吵架的话，那么可以无视他，你越理他，他有可能越得寸进尺。
5、第五：如果事情比较复杂可以请领导进行协调，但请领导进行协调时要注意说明前因后果，不能添油加醋，也不能当领导的面指责对方过错，陈述事实，让领导裁断就可以。
6、第六：同事间吵架要冷静，最好不要让事态扩大化，尽量将大事化成小事，小事化无事，如果将事态扩士候眨塄大化对双方影响都不好，有可能会影响升职、加薪，严重还会可能造成被辞退。
