1、求职者首先要确定自己的求职办公室主任的时候一般都是有年龄要求的，办公室主任的年龄一般最好是在30周岁以上，因为办公室主任的岗位属于管理性质的岗位，所以在年龄上有的时候会有一定的要求，需要求职者对企业的管理有一定成熟的见解，为人处事做的能够更加的全面。
2、办公室主任的岗位职责需要在总经理的直接领导下履行职责，全权分管筇瑰尬哇公司人事、财务、物品采购工作，保证各项工作的正常开展；也就是姒踔幌食办公室主任需要具备一定的执行能力的同事，还要懂得企业的人事管理工作、财务管理工作、物品采购工作，统揽公司的全局，这样才能够保证企业有效的运转下去。
3、应聘办公室主任同时还要懂得相关的法律法规，要不断的去学习新的知识，要做到负责对公司计划、规章制度、总结和对内、对外公文的拟稿，负责公司的保密工作.
4、办公室主任的岗位职责中还要要求应聘者具有一定的策划能力，能够组织筹备公司各种会议，并做好记录，经常检查各项目对公司会议、规定、计划的执行落实情况。
5、办公室主任的岗位职责中人事和财务方面主要是针对公司人事编制规划，建立各项目人员花名册及联系方式，申报员工的聘用、调动，随时寂缅赶诅掌握各项目人员变动情况，建立一套完整的人事管理体制，财务管理及各项目的采购申请、物品采购及发放，严格执行出、入库登记制度，库存物品存放合理，负责外来招商、洽谈、签合同、协议等相关工作。
6、需要注意的是应聘办公室主任除了具备上述岗位职责之外，还要具备处理应急措施的能力，就是处理企业发生的突发状况，及时的处理突发情况能够使企业有效的运转，同时也能够显示办公室主任在企业中的能力以及重要性的关键。
