1、首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。
2、还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,要开除你的,依然不合法。
3、那么有没有合法的开除理由呢!答案是有的以下行为会被开除第一,试用期间被证明不符合试用条件的,第二,违反公司管理规定的。第三,给公司造成重大利益损失的。
4、也有协商解除劳动合同的情况。但是,有一个赔偿金,具体情况请翻阅相关法律文件。
5、以上就是叶雨今天的全部,经验,谢谢大家。
1、首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。
2、还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,要开除你的,依然不合法。
3、那么有没有合法的开除理由呢!答案是有的以下行为会被开除第一,试用期间被证明不符合试用条件的,第二,违反公司管理规定的。第三,给公司造成重大利益损失的。
4、也有协商解除劳动合同的情况。但是,有一个赔偿金,具体情况请翻阅相关法律文件。
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