1、首先，回答问题的声音要适中，语速不要太快，要让面试官听的清，听的懂
2、其次，听清了问题再回答，在面试官给你提问题的时候，要全神贯注的倾听，眼睛要在面试官身上
3、第三点，当面试官提到专业问题，如果感觉自己功课做的不错，这时表现的机会来了，首先你要理清回闼谷舒会答问题的方向，要像写作文一样有条理，脉络清晰；如果感觉很难，就要捡自己最熟悉的回答，要言简意赅，同时不要跑题
4、第四，回答人际交往方面的问题时一定要慎重，一般面试官这样问实在考察你的情商，包括为人处事以及团队合作，例如：“一个团队如果你的建议与领导的决策相左该怎么办”很明显这个问题包含了多少陷阱
5、第五点，心理承受力的考察，一般面试官考察这点都会给你一个问题并制造出一定困境，看你的心理承受能力怎么样，例如“这邗锒凳审个岗位我们要求有两年的工作经验，而你刚工作一年，恐怕不合适吧”这时你要表现的足够自信，用自己特长来弥补短板
6、第六点，面试官一般都会给你提出一些比较好回答的问题，就像你喜欢什么运动啊，你参加过什么比赛啊等拉家常，这些问题尽量展现出你的优点，属于加分项
7、第七点，回答问题时不要有过多的肢体语言，适当即可，同时在回答问题时尽量少用“我”作为一句话的开头
