1、 1、五谷杂粮加盟松弛有度的行为准则。国有国法，家有家规，团队文化建立中，成员的行为准则必不可少，根据每个员工工作内容的构成制定相应的行为准则，有效的约束员工的工作行为，严守工作准则，提升工作效率。同时也要有效建立团队活动，让团队成员分享彼此有趣经历、让员工之间增加交流和沟通的机会，共同分享经验，创造一个工作交流的空间，让成员更加融入集体。
2、 2、五谷杂粮加盟要多沟通，避免隔阂：要留心公司员工每个人的情绪和彼此之间的矛盾。即使是一个潜在的矛盾都会影响到员工之间的配合。如果团队成员之间有矛盾，团队管理者应该及时沟通梳理，不要让问题扩大化，快速寻求一个两全其美的解决办法。
3、 3、五谷杂粮加盟培养专注精神，建立赏罚分明政策：当所有员工都专注于目标时，目标才能产生引导力和推动力。因此，要让五谷杂粮加盟店店员时时牢记自己的目标，当一个团队具有强大能量时，就不会轻易被个别员工的意志所转移。因此，当员工犯错时，团队管理人员要及时给予纠正，当员工获得出色的成绩时，也要及时表扬和鼓励，让员工更有激情投入到工作中。
4、 其实，每一个成功的人都不是偶然的，只要你选择了实力品牌，并且不断努力，相信，成功就是属于你的，掌握五谷杂粮加盟经营技巧，你就会赢得更多的商机，也能给您的五谷杂粮店经营带来不少的便利之处!
