1、沉稳，不要随便显露你的情绪，不要逢人就说你的困难与遭遇，在征询别人意见之前，自己不要先讲，但要先思考，讲话不要慌张，走路也是，无论什么时候都能保持处变不惊。
2、细心，对身边发生的事，常思考他们的因果关系，对解决不了或执行不到位的问题，要发掘他们的根本原因，对习以为常的做事方法，要不断改进优化，做什么事情也要有条不紊井然有序，自己要随时发现并改正不足的地方。
3、担当，检讨过失的时候，先从自己开始，事项结束后，先审查过错，再叙述功劳，认错从上级开始，表扬从下级开始。
4、胆识，不要常用缺乏自信的语句，不要轻易推翻自己的决定，不要没有主见，氛围低落时，你要阳光，乐观，做任何事都要用心，不要退缩。
5、大度，不要把有可能是伙伴的人变成对手，对别人的小过失，小错误不要斤斤计较，对金钱要大方，不要有权力的傲慢和知识的偏见，必须牺牲或者做贡献的时候，自己走在最前面。
6、诚信，做不到的事不要说，说了就要努力做到，虚的口号不要挂在嘴边，树立诚信的好形象，才能带领好一个团队，使人信服。
7、宽容，允许别人自由行动或判断；耐心而毫无偏见地容忍与自己的观点或公认的观点不一致的意见，管理者对于不十分重要的人,要宽容得多 尽量宽恕别人,而决不要原谅自己。
