1、学会观察老板的情绪在日常的工作中，一定要学会每天观察老板的情绪变化，如果老板的情绪比较低迷，这个时候一定不要惹恼他，认真检查自己的工作，这样避免成为老板泄愤的地方。
2、避免和老板直面冲突每个人都会情绪失控的时候，及时是老板也不例外，要想让自己更好地工作，这个时候一定不要和老板直面冲突，而是找机会溜走，下次在找合适机会讨论。
3、不要拿辞职要挟老板不要认为自己受了委屈，这个时候就可以拿辞职要挟老板，这个不仅解决不了问题，而且你很有可能失去一份工作，毕竟人家才是老板。
4、提升工作能力一般老板发脾气，主要是因为工作遇到了一些不让自己省心的事情，如果这个时候你能够提升自己的工作能力，老板自然也就不会把情绪发泄在自己身上。
5、学会协助老板解决问题在发现老板有情绪的时候，这个时候你可以主动作为一个倾听者，主动帮助老板解决问题，即使没有可行性的方案，但是只要你主动了都会留下好的印象。
6、在很多职场人士看来，老板对员工发泄情绪就是不对，但是换位思考一下，如果是自己的工作做的很好，自然也不会帮助老板省心，而且每个人都会有情绪的时候，只是恰好被你撞见了而已。
