工作量的测算:
1)学校工作总量=教学工作总量+浮动工作总量+职务工作总量。
2)教学工作总量=全校每周各科总课时数×相关学科工作量系数后的总和。
3)职务工作总量=各种职务折算每周课时数的和。
4)平均工作量=学校工作总量÷教职工人数。
5)周平均课时数=教学工作总量÷任课教师数。
6)教师的实际工作量=教学工作量+浮动工作量+职务工作量。
7)教师工作量得分=教师的实际工作量×(教职工人数×40分÷学校工作总量)。
工作量的测算:
1)学校工作总量=教学工作总量+浮动工作总量+职务工作总量。
2)教学工作总量=全校每周各科总课时数×相关学科工作量系数后的总和。
3)职务工作总量=各种职务折算每周课时数的和。
4)平均工作量=学校工作总量÷教职工人数。
5)周平均课时数=教学工作总量÷任课教师数。
6)教师的实际工作量=教学工作量+浮动工作量+职务工作量。
7)教师工作量得分=教师的实际工作量×(教职工人数×40分÷学校工作总量)。