入职未满一年是可以休跹铢颚唤婚假的。
婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果所在的企业（疟觥窖捎单位）不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为。
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
综上可知，是否有婚假与工作时间、年限是没有关联的，公司不给予婚假是违法的。只要是与企业有用人关系，有劳动合同关系的劳动者，都可以享有婚假的权利。