1、如果你是领导可以设置奖惩制度,对不遵守劳动纪律的人进行奖惩。如打算办公卫生等,不要罚钱,一是会使人心涣散,二是违反劳动法。
2、如果是同事关系你可以反复频繁的提醒,人都有自知之明,说多了也就不做了。或报告给上级领导,让他出面解决。毕竟影响自身工作,领导不会不管的。
3、组织其他同事对他进行排斥,上班期间别人都在工作,他在吃东西,必然会影响其他人,排挤几次他就会变得老实了。
1、如果你是领导可以设置奖惩制度,对不遵守劳动纪律的人进行奖惩。如打算办公卫生等,不要罚钱,一是会使人心涣散,二是违反劳动法。
2、如果是同事关系你可以反复频繁的提醒,人都有自知之明,说多了也就不做了。或报告给上级领导,让他出面解决。毕竟影响自身工作,领导不会不管的。
3、组织其他同事对他进行排斥,上班期间别人都在工作,他在吃东西,必然会影响其他人,排挤几次他就会变得老实了。