职场：[8]管理者如何提高员工的积极性

1、给他们提供发展空间。每个员工都有每个员工的特长，将他尺攵跋赈们安排在适合的岗位上，让他们的才能得到充分的发挥，自然就会喜欢上这个工作。

2、好的意见及时采取。懂得听取员工的意见，从中采取意见并改进，这样既可以提高员工的积极性还能提高他们创新能力。

3、提供培训学习机会。一视同仁，给员工尺攵跋赈们提供培训的机会，并鼓励他们参加国家等级技能考试，从而提高他们的工作能力。

4、内部晋升。对于优秀的人要给予晋升的机会，采取内部晋升可以提高员工的积极性，只要具备晋升条件就能得到晋升。

5、完善的奖罚制度。有完善的奖罚制度，奖罚分明可以更好的激励员工，这样就会避免员工出现怠慢的情绪。

6、适时的关心员工。一个管理者的优秀不单是管理有方，还要懂得关心员工，一个懂得关心员工的领导也会得到员工的拥护。