1、保持高度集中的学习态度遇到这种没有能力的职场搭档，最好还是早做打算，不要长期和其合作，而是保持高度的学习态度，让自己早日成长，选择离开自己的搭档，以免耽误自己的前程。
2、协助职场搭档成长如果自己的职场搭档只是某些能力比较欠缺，这个时候你也可以多花点时间指导一下，这样也有利于你们之间的工作正常开展，毕竟是合作关系，出现了失误对大家影响都不好。
3、直接找搭档提意见如果长期合作的搭档最好直接找他说清楚，指出对方的不足之处，告诉其努力的方向，这样也可以帮助自己在日后的工作中，更好地开展工作。
4、直接找领导表明情况一般领导只会注重你们工作的结果，对于过程很少过问，因此，关于职场搭档没能力这件事情还是及早和领导表明，让领导心中有数，你也可以减少一些职场压力。
5、直接申请换岗如果职场搭档是在是不给力，那为了个人利益着想还是提前向人事或者领导请求换岗，这样以免因为别人的工作能力而影响了自己的发展，毕竟工作都是为了更好地生活。
6、职场中我们可以接受一些没有经验地职场搭档，但是如果经过一段时间的配合，还是无法达到一些默契，那么证明你们之间就不适合合作，趁早撤离这样对你们双方都是一个很好地解决办法。
