我们知道，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。那么，什么是职业禁忌？常见的职业禁忌都有哪些呢？
什么是职业禁忌？
1、名词解释：什么是职业禁忌？职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
2、职业禁忌和职业病危害有什么蔡龇呶挞关联？职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。而这类危害，对有职业禁忌人的伤害更大。比剧安颌儿如：发传单这个工作，有晒伤、中暑的危害，如果安排孕妇从事这个工作，就有可能造成流产。所以，如果劳动者的职业禁忌和工种的职业病危害相对应，那么用人单位就不得安排劳动者从事这类工种。
3、如何防止有职业禁忌的人从事对应的职业病虚搬乖诠危害工作？《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十二条规定，“吹涡皋陕用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业”。有些职业禁忌是无法直接看出来的，有些可能本人都不清楚，这就需要进行岗前体检。
4、检查费用由谁承担：用人单位《职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
5、处罚条款：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条第（五）项，未根据职业健康检查情况采取相应措施的，对用人单位“给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款”。
常见的职业禁忌都有哪些？
1、噪音噪声是由许多不同频率与不同声强无规则组合在一起的声音，它对人体的危害是多方面的，尤以内耳损伤为明显。
2、高温高温是指温度超过35℃或辐射热强度超过0.5kcal (cm2/mim)的环境条件。长期在高温作业环境下可导致职业性中暑，也就是我们先前所说，不能安排孕妇在高温环境下长期工作。
3、粉尘作业岗位： 生产性粉尘是在生产中形成的，并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。它是污染作业环境，损害劳动者健康的主要职业危害因素，
4、金属和类金属毒物： 金属和类金属在工业上应用广泛，尤其在建筑、汽车、航空航天、电子、油漆、涂料和催化剂生产上都大量使用。与此同时，这些毒物种类繁多，也常污染工作场所，给员工健康造成潜在危害。
