1、领导不喜欢小团体有人的地方就有江湖。同事之间是合作伙伴，同时也是竞争对手；彼此都有自已的小算盘，是人之常情。 但是领导并不喜欢看到这样的事情发生。他更希望底下人齐心合力，把事情办漂亮。同事在底下较劲，你就不要掺和了。
2、勤奋踏实心态好老领导要走了，空下来的位置该A同事坐，还是B同事坐？你有没有机会？这些都是你算计不来的。你并不知道什么时候会有神兵天降。所以与其在这个时候去拉拢、讨好同僚，不如踏踏实实地干工作。处事时要有一颗平常心。
3、尽量把工作时间排满同事要发牢骚，拉你参与的时候，如果你正好有正事要忙，同事也没话可说。假如你上班的时候总是闲着，别人来拉你说小话，你参加还是不参加呢？所以一旦发现同事开始搞小动作，最好找点正经事来干。
4、准时上下班上班的时候不必太积极，早到半小时，除非是有事干，不然也没办法避免和别的同事闲聊。聊无伤大雅的八卦就没事，万一聊到什么不对路数的，被人背后告了状，跳进黄河洗不清。下班也是一样，听别人无聊的报怨还不如回家休息。
5、发自内心地热爱工作干一行就要爱一行，这不是为了彰显自已的品行好，而是为了让自已保持心态上的平和，以及工作的高效率。因为只有当你发自内心地热爱你的工作时，才不会过分在意过程中的小小挫折与打击。尽量不要行差踏错。领导看的是业绩，勾心斗角的伎俩根本无法中伤你。
6、多听多看少说话当同事来找你说小话时，你就听着不，千万不要接嘴，更不能附和。时间长了，同事自然知道你不爱和她讨论这些问题，就不会再对你说起了。
7、必要时可以警告同事如果同事“宫心计”玩儿得太过火时，你不妨直接告诉她：这样的把戏太可笑，请收敛。虽然她的愚蠢行动并不能实质性地伤害到你，但是毕竟影响心情。为人处事可以随性一点，没必要事如履薄冰。相信自已的道德素质与专业水准，尊重自已的内心感受吧。
