1、万事以和为贵，我们出来，是赚钱的，基于这个目的，我们先给老板和谈，并给他讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些她如果不给你钱，你会走法律途径的想法，
2、如果老板还是拖欠工资，我们也别急，凡是说，运筹帷幄，决胜千里，一人力量太薄弱，老板拖欠，肯定不会只拖欠你自己的，找和自己一样的工友，共同搜集企业违反劳动法的地方，不动声色；主要有几个方向：1，是否和你们签订劳务合同，不签订劳务合同，企业本身就违法，会罚款的被，
3、2，保存你们以前的工资条，最好用手机拍个视频，最好是工作的视频，用来证明你们是公司的员工，因为这点很重要，避免后期老板直接一句，你不是公司员工，晕死吧，拖欠工资的企业，都不正规，手机拍一个他们的制度，因为他们的制度， 本身就违反劳动法，当然，企业可能说是制度，但是制度，是需要经过工会代表签字才生效的，因为企业没有对你进行制度培训的记录，随便他写，也没用
4、整理你们公司涉及劳动防护的清单，以及有关安全生产方面的违规情况，只要是企业，这方面都违规，而后因为企业没有给你们体检，也违反了劳动法，整理企业的违反清单
5、整理你们公司关于职业病方面的东西，就是对人体有危害的，比如粉尘，油漆等，如果有，去做个检查，关于职业病方面，国家规定有100多种，只要查有，就是企业的责任，他要赔一大笔钱给你，而且还涉及国家处罚
6、当整理好资料后，再找老板协商，就要工资，如果给了，就算了，如果不给，直接去劳动局去告
7、一般劳动局，都偏袒企业，如果让私聊，我们不接受，既然闹到这种程度，就要去劳动冲裁，顺便把欠我们的加班工资，以及国家节假日，全部要回来，因为只要老板拖欠工资，这些地方，肯定违法，没有给你正常的待遇。
8、永远记得，企业，不怕劳动局，但是怕劳动冲裁法庭，一旦流名，以后他的贷款就很难了，直接黑户。我们不主动惹事，单也不能怕事，拖欠员工工资的老板，没有一个好鸟