1、明确自己的职责内容明确自己负责的工作内容是什么，大部分前台的内容是接待客人，接听转接电话，负责前台办公区域或者办公物品的采购。有些前台还兼任行政的工作，如完成领.导办理的事项，会议记录等。
2、自我评价分析自己是一个什么样性格的人，是文静的，细心的，还是开朗的活泼的，懂得评估自我，审视自我，自我定向。
3、评估公司分析公司的氛围，环境，综合评估这个公司是否有发展前景，自己所处的这个岗位晋升机制如何，薪资是否每年都有调整，竞争是否公正公平，是否对自己职业的未来有好的发展。
4、拟定职业目标要对自己职业未来定性，确立好目标方向，而不是安于现状，如温水煮青蛙，给自己定个未来几年自己要达成一个什么样的岗位。
5、提升自我前台虽然看起来不是一个“高鹊蓄库味科技含量”的工作，但实际上做好并不容易，需要很好的沟通能力、表达能力、文书整理能力、时间管理、还有眼力见儿，这些都是属于通识性的能悝洳合撺力点。无论是为了把本职工作做好还是为未来打算，都建议不断提高自己岗位上的技能点。
6、确立目标根据自身状况，性格特点，自身的优势是什么，劣势是什么，确认好自己未来会往那个方向发展，比如自己细心，谨慎，文静，可以往行政方面规划。
7、提高自身竞争力前台的工作人员往往学挽翔庠钒历并没有很好，因为前台岗位本身在招聘的时候对学历要求也不是很高，所以，在年轻的时候先把学历提升上来是一个很重要的事，不要让学历问题成为以后的职业选择时的“绊脚石”。
