1、畛粳棠奈获取或编制应付队员工薪酬明细表，复核加计是否正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符2.比较单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额是否有异常波动，若有，则查明波动原因是否合理3.比较本期与上期工资费用总额，要求被审计单位解释其增减变动原因，或取得公司管理当局关于员工工资标准的决议4.核对工资部门记录的工资支出与出纳记录的工资支付数、工资部门记录的工时与生产部门记录的工时。5.比较本期应付队员薪酬余额与上期应付队员工新酬余额，是否有异常变动6.核对职工新酬计提是否正确，依据是否充分，将执行的工资标准与有关规定核对，关对工资总额进行测试.7.检查职工新酬分配方法与上年是否一致8.检查发放金额是否正确，代扣的款项及其金额是否正确9.检查是否存在属于拖欠性质的职工薪酬，并了解拖欠的原因10.检查社会保险费.11.检查单位辞退福利核算是否正确