1、做好领导与下属之间的衔接。一方面，要做好下属人员之间的皤材装肢工作分工，及时下达领导安排的工作任务，分配给工作人员，并监督工作人员执行任务；另一方面，要及时向领导汇报日常工作，尤其是突发应急事件务必做到第一时间请示汇报。
2、要严格把关文件收发工作。单位的办公室是接收和印发文件的主要责任部门，接收文件后，应及时阅读，根据文件内容转交专送相关分管领导阅读。文件的印发要严格按照公文印发的标准，做到措辞准确，数据真实有效，格式标准。
3、严格报关财务管理。办公室主任与财务直接挂钩，大多办公室主任兼职或专职负责财务的出纳或者审计工作，在财务管理呼鳏魇杰上要认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔经费，做到日清月结，精打细算，保证单位工作的正常运转。
4、建立完善各种制度。建立完善单位财务管理、人员考勤、车辆安排等多种制度，实现规范化管理、程序化运作、制度化约束。
5、要做好后勤保障工作。办公室主任涉及单位接待，会议筹备，活动安排等诸多工作，在后勤接待方面，要做到考虑周到详细，经费控制、车辆安排应严格按照中央八项规定执行，确保经费运作，人员安排得当。
6、做好办公室人员技能培训。办公室人员大多年轻，缺乏工作经验，尤其是新进人员，需要耐心辅导，细心培养。要多多锻炼年轻人技能，培养人才，激发工作人员工作激情。
7、提高自身综合素质。在履行职责、服务岗位的同时，还要逐步提高自身综合素质，多学习党和国家政策法规，学习先进思想，做学习型干部，坚定理想和信念。
