管理企业，员工培训工作不能少企业的正常发展和企业中的员工培训是密不可分的。其实可以从员工的素质方面看出这个企业的文化特色，如果企业连最基本的员工培训都做不好的话，那这个企业的文化素质也就不用多说了。所以如何开展员工培训的工作，也是一个企业中不可缺少的部分。而员工培训也有很多的要求和注意，如果做不好员工培训，那企业的发展前途也会受制影响。
一、抓好员工的真正需求：在企业为员工培训的时候，一定要知道自己的员工真正需要什么，只要能找到员工真正的需求，在进行正统的培训，这才是企业需要为员工做的。而不是每周盲目的进行培训、练习，这样的培训根本不会对员工有太多的帮助。
二、不能缺少实践性：企业在为员工进行培训的时候，一定不能缺少的就是实践性，如果没有好的环境进行实践的话，那再多的表面培训也得不到任何的效果，只会白白的浪费企业以及员工的时间而已。所以想要员工有好的表现，那么一定要给员工充分的实践，让员工在实践中得到知识和素质，让员工在实践中得到企业的标准。
三、不能缺乏后续工作：不要以为员工培训后，企业绝对没问题后，就可以不管员工的后续工作了。其实这是不对的行为，就算一个老员工经验老到，那也是会有问题的存在的。企业在不断的发展，那么员工是不是也应该不断的进步呢？所以后续的培训工作也是企业必须要注意的事情。