1.1会计机爿瑰鲚母构设置和会计人员配备
会计机构是企业的职能部门，负责办理企业的财务会计工作。足饶戽沸每个单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。设置会计机构的应当配备会计机构负责人；不单独设置会计机构的应当在专职会计人员中指定会计主管人员。配备的会计机构负责人和指定的会计主管人员应当具备《会计基础工作规范》规定的基本条件。大中型企业还应当根据法律和国家有关规定设置总会计师，主管本企业的财务会计工作。
按照《会计法》和《会计基础工作规范》的规定，会计机构的主要职责有：按照《会计法》和《会计基础工作规范》的规定进行会计核算和实行会计监督；建立健全企业内部会计管理制度；参与拟定经济计划、业务计划，考核分析预算、财务计划的执行情况等。
会计机构的设置，应根据企业规模的大小，会计业务的繁简来确定。在实际工作中，通常有两种情况，一种情况是在一些规模不大的企业里，全部会计工作都集中在厂部进行。在这种情况下，只需要在厂部设置会计机构或配备专职会计人员。另一种情况是在一些规模较大的企业里，会计业务量大而且比较复杂，全厂的会计工作不是集中在厂部进行，而是分别由厂部和车间(包括有关业务部门)分工负责的。在这种情况下，不仅厂部要设置会计机构，而且在各个车间(部门)中也要设置会计机构或.配备专职会计人员。
1.2基本会计岗位责任制在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，明确分工，各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和提高工作质量。企业应当根据会计业务的繁简和各项业务之间约有机联系来设置基本会计工作岗位。基本会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核和档案管理等。
由于各企业的具体情况不同，以上各个会计工作岗位的工作量也是不一样的，因此，企业在建立会计工作岗位责任制时，可以实行一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但应当符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。另外，为了促进会计人员全面熟悉会计业务不断提高业务素质，其工作岗位应当有计划地进行轮换。
会计机构在确定了内部岗位分工以后，还要注意相互配合，做到既有分工又有合作，使大家都能按照十定的工作秩序，同心协力地做好本职工作，更好地发挥会计工作的积极作用。
1.2.1会计机构负责人(或会计主管人员)会计机构负责人(或会计主督人员)是企业负责会计工作的中层领导人员，对企业的会计工作起组织、管理作用，全面负责会计工作。
1.2.2出纳主要工作有:办理现金收付和银行结算业务；登记现金和银行存款日记账；保管库存现金和各种有价证券等。
1.2.3材料核算主要工作有:会同有关部门制订材料目录；参与制订材料消耗定额；审查汇编材料采购用款计划；监督材料的收发结存情况并进行相应的账务处理；组织与办理材料明细核算；参加材料的清查盘点并办理有关的账务处理；考核分析储备资金定额的执行情况等。
1.2.4工资核算主要工作有:监督工资基金的使用；计算(或审核)应付的工资、津贴、奖金、退休金等并组织发放；负责工资的分配及相应的明细核算；计提职工福利费、工会经费、职工教育经费；负责劳动保险费和待业保险费的核算等。
1.2.5固定资产核算主要工作有:会同有关部门编制固定资产目录；参与核定固定资产需用量；参与编制固定资产更新改造和大修理计划；监督固定资产的增减变动情况，并进行相应的账务处理；组织与办理固定资产的明细核算；计提固定资产折旧；办理在建工程及工程物资的核算；参加固定资产的清查盘点并办理有关的账务处理；分析、考核固定资产的使用效果等。
1.2.6成本费用核算主要工作有:编制费用预算和产品成本计划并监督其执行情况；进行费用归集、分配和产品成本的核算；指导厂内各部门、车间做好有关费用和产品成本核算工作；参加组织在产品的清查盘点并办理有关的账务处理；进行费用和产品成本的分析、考核、预测和控制等。
1.2.7销售和利润核算主要工作有:参与编制销售计划；编制利润及其分配计划；办理销售货款的结算；办理销售、税金、利润及其分配的账务处理和相应的明细核算；进行产成品的明细核算并参加产成品的清查盘点并办理有关的账务处理；进行销售利润的分析、考核、预测和控制等。
1.2.8资金核算及往来结算主要工作有:投人资本和资本公积金等所有者权益的核算；长期借款、应付债券等长期负债的核算；短期借款、应付票据等流动负债的核算；应收和应付账款的结算等。
1.2.9总账报表主要工作有:进行全部总分类核算；编制财务报告；分析、考核财务计划的执行情况，预测企业的财务状况等。
1.2.10稽核和档案管理主要工作有:复核会计凭证；管理会计档案等。
1.3电算化会计岗位责任制会计电算化实施后，不仅核算手段发生了重大变化，而且还改变了大量的手工管理习惯和方法，制定会计人员岗位分工制度时要适应电算化会计的要求。
电算化会计岗位是指直接操作、管理和维护计算机及会计软件的工作岗位。在保证会计数据安全的前提下，电算化会计岗位可与基本会计岗位交叉设置,但各岗位人员要保持相对稳定。
根据财政部颁发的《会计电算化工作规范》（1996年6月10日财会字[1996]17号），电算化会计岗位分工及主要职责如下：
1.3.1电算主管负责会计软件运行环境的建立，以及各项初始化工作；负责会计软件的日常运行管理工作，监督并保证系统的有效、安全、正常运行。要求具备会计和计算机知识,以及相关的会计电算化组织管理的经验。可由会计主管兼任，采用中小型计算机和计算机网络会计软件的单位，应设立此岗位。
1.3.2软件操作负责输入记账凭证和原始凭证等会计数据，输出记账凭证、会计账簿、报表，和进行部分会计数据处理工作，严格按照软件操作说明进行操作。要求具备会计软件操作知识，达到会计电算化初级知识培训的水平。可由基本会计岗位的会计人员兼任。
1.3.3审核记账负责对输入计算机的会计数据（记账凭证和原始凭证等）进行审核，以保证其合法、正确和完整；操作会计软件登记机内账簿，对打印输出的账簿、报表进行确认；此岗位要求具备会计和计算机知识，达到会计电算化初级知识培训的水平，可由主管会计兼任。
1.3.4电算维护负责保证计算机硬件、软件的正常运行，管理机内会计数据；此岗位要求具备计算机和会计知识，经过会计电算化中级知识培训；采用大型、小型计算机和计算机网络会计软件的单位，应设立此岗位，在大中型企业中应由专职人员担任。
1.3.5电算审查负责监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊；要求具备会计和计算机知识，达到会计电算化中级知识培训的水平，可由会计稽核人员兼任；采用大型、小型计算机和大型会计软件的单位，可设立此岗位。
1.3.6数据分析负责对计算机内的会计数据进行分析，要求具备计算机和会计知识，达到会计电算化中级知识培训的水平；采用大型、小型计算机和计算机网络会计软件的单位，可设立此岗位，可由会计主管兼任。