1、学会察言观色作为管理者来说，必然需要有识别人才和关心下属的意识，只有和下属的关系保持一定的联系，这样才能够帮助自己更好地管理团队，处理好公司事务。
2、学会体谅别人作为管理者来说，必然要通过体谅被人的难处来赢得员工的尊重，如果不能够站在员工的角度看待问题，必然也无法与员工达到共识。
3、学会尊重别人的决定很多时候，作为领导者不仅要学会决策，而且更多的时候，要懂得从别人的决定中去找到合适的建议和意见，尊重他人的决定，才能够更好地做好管理。
4、学会为别人付出作为领导者很多时候也不能全为自己的利益着想，这样只会让他们认为自己难以相处，懂得为团队付出，才会让员工更加主动积极地为自己做出贡献。
5、多和管理者拉近关系既然自己希望走管理的道路，可以多向身边的领导者学习经验，多看看他们为人处事以及做事情的方式，这样也能够对自己有很多的帮助。
6、在很多人眼里，总认为管理者的工作很轻松，只是管理人好好做事而已，其实真正在管理岗位上还是有很多的事情要承担，毕竟只有管理好的团队和成员，才能为企业做出贡献。
