1、弄清楚被开除的原因在被公司开除后，首先要冷静下来，切不可有天塌下来一蹶不振之感。要尽可能搞清楚自己被开除的原因。是私人恩怨还是自己业务能力不够强，是长期累积的问题还是上司一时冲动，是否还有回旋的余地。
2、了解清楚自己的想法有时被公司强制开除的人其实自己内心也有想离职的想法，这时被开除或许也可以算是一种推动力，蟠滏嫦凼促成改变。当然，也有毫无准备，明明想继续干下去却被开除的。所以说要了解清楚自己的想法再做下一步打算。
3、与公司上司协商如果的确不想被开除而且可能确实与上司之间存在误会，与上司协商交流也不失为一种办法。如果上司愿意面谈，可以与其诚恳地言明想法消除误会，也可以通过邮件。当然这个方法并不是都适用的。
4、寻求法律途径如果觉得自己是被公司毫无理由地开除，自身权益受损害的，也可以向律师或者相关事务所咨询，了解法律上自身情况的解决办法。
5、主张赔偿在不可能重回岗位的情况下，也要为自己争取合理的赔偿，法律上也有相关对雇员的保护，应该积极维护自己的权益。
6、进行未来规划既然面临失业的状况无法改变，接下来最重要的还是对自己未来的人生做好下一步的规划。可以让自己放松一下，问问自己内心究竟想做什么，是继续找单位工作还是自己创业，分别要做的事和可能遇到的问题都要考虑清楚。
7、重回正轨经过一段时间的休整，也要尽快让自己的生活回到正轨。不管是重新寻找公司入职工作还是自己创业，都要有崭新的心态迎接新生活。
