1、首先要培养个人的表述能力，并且表述内容要和简历保持一致，真实性很重要，造假通常会因心虚紧张出纰漏现
2、应聘者语言表达以及思维能力要强，重点要突出，不能陈述过多经历内容，这样面试官很难抓住重点，还会觉得毫无特色，要迎合面试官岗位所需经历重点或者近期的经历去讲就可以了。
3、应聘者现场应对能力，并在现场充分表现出自己的感知能力，这类人可能更容易吸引面试官的注意。
4、面试过程要注意听面试者的问题，主要考验你的理解能力，不能两个人说的问题不在一个频道，那这次应聘估计没戏。
5、面试在自我介绍的时候要注意时间的把控，有的人错误的一位表述越清楚时间越长越好，事实上只能适得其反，作为一个企业时间的把控力很重要，都希望援用有时间掌控力。
6、最后，小编要跟面试新人说，即便你在面试过程中感觉对方可能不会选你，你就破罐子破摔了，我们更需要表现出自信，也可能那些都只是你个人的想法，或许就接到了上岗通知。
